Coaching et conseil

Questionnaire de reconversion avec envoi du CV

Les personnes qui veulent changer de carrière ne savent souvent pas dire pourquoi. Ce questionnaire demande l'emploi actuel et les années d'expérience, ce qu'elles apprécient le plus, ce qui les épuise, le poste ou le domaine vers lequel elles aimeraient évoluer et l'urgence du changement. Elles peuvent joindre leur CV au format PDF.

À qui il s'adresse

Quand l'utiliser

Envoyez-le avant la première séance pour lire ensemble le CV et les réponses. Les questions sur ce qu'on aime et ce qui épuise font souvent ressortir plus qu'une simple liste d'emplois, et l'échelle d'urgence vous dit de combien de temps on dispose pour explorer.

Ce que demande le formulaire

Questions

  • Nom complet · obligatoireTexte court
  • Adresse e-mail · obligatoireE-mail
  • Numéro de téléphoneTéléphone
  • Emploi actuel · obligatoireTexte court
  • Années d'expérienceNombre
  • Qu'appréciez-vous le plus dans votre travail ?Texte long
  • Qu'est-ce qui vous épuise ?Texte long
  • Vers quel poste ou domaine souhaitez-vous évoluer ? · obligatoireTexte long
  • Votre CV (PDF)Envoi de fichier
  • Le changement est-il urgent ? · obligatoireÉchelle

Chaque question peut être modifiée, supprimée ou déplacée avant la publication.

Le PDF que reçoivent vos répondants

Le PDF résume les réponses dans l'ordre. Le CV reste un fichier distinct que vous pouvez ouvrir depuis la page de la réponse : vos dossiers contiennent à la fois le questionnaire et le document auquel il renvoie.

Première page de l'exemple de PDF créé avec le modèle Questionnaire de reconversion, remplie de données inventées
Un exemple du PDF que produit ce modèle, rempli de données inventées. Votre logo, vos couleurs et vos textes remplacent ceux de l'exemple.

Les questions que l'on nous pose

Les clients peuvent-ils envoyer leur CV ?
Oui, au format PDF. Les fichiers sont stockés chiffrés et vous seul pouvez les ouvrir.
Suggère-t-il des métiers ?
Non. Il recueille les mots du client. L'orientation, c'est vous.
Sert-il à candidater à un poste ?
Non. Pour candidater à une offre, utilisez le modèle de candidature, conçu pour le recrutement.

Partez de ce modèle

Créez un compte, adaptez les questions et le document à votre activité, puis partagez le lien. Vos répondants reçoivent leur PDF dès qu'ils ont terminé.

Modèles similaires