Est-ce un système de suivi des candidatures ?

Non. Il recueille les candidatures. Le suivi des étapes, la notation et la messagerie se font en dehors de Fillfold.

Combien de temps garder les candidatures ?

Les règles de protection des données imposent en général de ne pas les garder plus que nécessaire. Supprimez les candidatures non retenues après un délai raisonnable.

Puis-je supprimer la question sur le salaire ?

Oui. Modifiez ou supprimez n'importe quelle question. À certains endroits, demander l'historique de rémunération est restreint : vérifiez ce qui s'applique à vous.

Recrutement et RH

Formulaire de candidature avec envoi du CV et de la lettre de motivation

Les candidatures arrivent sous toutes les formes par e-mail. Ce formulaire pose à chaque candidat les mêmes questions : coordonnées et lieu, poste visé, pourquoi il veut ce poste, son expérience la plus pertinente, un CV, une lettre de motivation facultative, sa date de début au plus tôt, ses prétentions salariales et s'il a le droit de travailler dans le pays.

Utiliser ce modèle Tous les modèles

À qui il s'adresse

Petites entreprises et start-ups qui recrutent sans système de recrutement
Associations et écoles qui recrutent du personnel
Recruteurs qui veulent un recueil simple pour un poste

Quand l'utiliser

Reliez-le depuis votre annonce. Les mêmes questions dans le même ordre rendent la présélection plus rapide et plus équitable, et un CV obligatoire au format PDF vous évite de courir après les pièces jointes. Ne demandez que ce dont le poste a besoin, car les règles sur ce qu'on peut demander à un candidat diffèrent selon les pays.

Ce que demande le formulaire

À propos de vous

Nom complet · obligatoireTexte court
Adresse e-mail · obligatoireE-mail
Numéro de téléphoneTéléphone
Ville et pays · obligatoireTexte court

Le poste

Poste visé · obligatoireTexte court
Pourquoi voulez-vous ce poste ? · obligatoireTexte long
Votre expérience la plus pertinente · obligatoireTexte long
CV (PDF) · obligatoireEnvoi de fichier
Lettre de motivation (PDF)Envoi de fichier
Date de début au plus tôtDate
Prétentions salariales (EUR par an)Nombre
Avez-vous le droit de travailler dans le pays ? · obligatoireOui / Non

Chaque question peut être modifiée, supprimée ou déplacée avant la publication.

Le PDF que reçoivent vos répondants

Chaque candidature devient un PDF avec les réponses, et le CV et la lettre de motivation restent conservés avec la réponse. Les candidats peuvent télécharger une copie de ce qu'ils ont envoyé.

Première page de l'exemple de PDF créé avec le modèle Candidature à un poste, remplie de données inventées — Un exemple du PDF que produit ce modèle, rempli de données inventées. Votre logo, vos couleurs et vos textes remplacent ceux de l'exemple.

Les questions que l'on nous pose

Est-ce un système de suivi des candidatures ?: Non. Il recueille les candidatures. Le suivi des étapes, la notation et la messagerie se font en dehors de Fillfold.
Combien de temps garder les candidatures ?: Les règles de protection des données imposent en général de ne pas les garder plus que nécessaire. Supprimez les candidatures non retenues après un délai raisonnable.
Puis-je supprimer la question sur le salaire ?: Oui. Modifiez ou supprimez n'importe quelle question. À certains endroits, demander l'historique de rémunération est restreint : vérifiez ce qui s'applique à vous.

Partez de ce modèle

Créez un compte, adaptez les questions et le document à votre activité, puis partagez le lien. Vos répondants reçoivent leur PDF dès qu'ils ont terminé.

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