Coaching e consultoria

Formulário de avaliação de sessão para coaches, instrutores e oficinas

O retorno logo depois de uma sessão é honesto e específico. Este formulário conversacional pede uma nota em estrelas, quão útil foi a sessão em uma escala, o que funcionou melhor e o que mudar, e se a pessoa agendaria outra sessão.

Para quem é

Quando usar

Envie o link ao fim da sessão ou na mensagem de acompanhamento do mesmo dia. Leva cerca de um minuto. O sim ou não final sobre agendar outra sessão é uma medida rápida e reveladora de como foi.

O que o formulário pergunta

Perguntas

  • Como foi a sessão? · obrigatóriaAvaliação
  • Quão útil foi para você? · obrigatóriaEscala
  • O que funcionou melhor?Texto longo
  • O que você mudaria?Texto longo
  • Você marcaria outra sessão? · obrigatóriaSim / Não

Cada pergunta pode ser alterada, removida ou movida antes de publicar.

O PDF que os participantes recebem

Cada resposta pode ser guardada como um PDF curto. Juntas, elas são uma boa evidência de satisfação para um relatório, um edital ou o seu próprio site, se você pediu permissão para usá-las.

Primeira página do PDF de exemplo criado com o modelo Opinião sobre a sessão, preenchido com dados inventados
Um exemplo do PDF gerado por este modelo, preenchido com dados inventados. Seu logotipo, suas cores e seus textos substituem os do exemplo.

Perguntas frequentes

É anônimo?
Sim, neste modelo: ele não pede nome nem e-mail. Adicione essas perguntas se quiser dar retorno a pessoas específicas.
Posso usar as respostas como depoimentos?
Só com a permissão da pessoa. O modelo de depoimento a pede de forma explícita, o que é melhor para esse fim.
Qual é a diferença para um formulário de avaliação de curso?
Este foi feito para uma única sessão ou oficina. O formulário de avaliação de curso cobre um programa mais longo.

Comece com este modelo

Crie uma conta, adapte as perguntas e o documento à sua atividade e compartilhe o link. Quem responde recebe o PDF assim que termina.

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