Recursos humanos y contratación

Encuesta de satisfacción de empleados: un pulso breve para tu equipo

Una encuesta corta y regular dice más que una anual. Este formulario conversacional plantea tres preguntas de escala, qué tan feliz es la gente en el trabajo, qué tan manejable es su carga de trabajo y cuánto crece, y luego dos preguntas abiertas: ¿qué deberíamos seguir haciendo y qué deberíamos cambiar?

A quién va dirigida

• Responsables y fundadores de equipos pequeños y en crecimiento
• Equipos de recursos humanos que hacen un pulso regular
• Asociaciones que preguntan a sus socios cómo van las cosas

Cuándo usarla

Envíala a la misma hora cada mes o trimestre, para poder comparar. El formulario no pide un nombre, pero en un equipo pequeño los comentarios pueden revelar quién los escribió. Explica con claridad cómo usarás los resultados y actúa en consecuencia, o la gente dejará de responder.

Qué pregunta el formulario

Cada pregunta se puede cambiar, eliminar o mover antes de publicar.

El PDF que reciben tus participantes

Cada respuesta se guarda como un PDF breve. Para el análisis, descarga todas las respuestas como hoja de cálculo y calcula los promedios de cada pregunta de escala a lo largo del tiempo.

Preguntas frecuentes

¿Es realmente anónima?

El formulario no pregunta quién eres, pero no podemos prometer un anonimato completo. El servicio guarda una huella técnica del origen de cada envío para prevenir abusos. Sé honesto con tu equipo sobre ello.

¿Puedo comparar resultados a lo largo del tiempo?

Sí, exportando las respuestas a una hoja de cálculo y comparando las fechas. Fillfold no dibuja los gráficos por ti.

¿Puedo añadir preguntas?

Sí, pero las encuestas cortas consiguen más respuestas. Limítate a un puñado de preguntas.

Plantillas similares

• Autoevaluación del desempeñoLos empleados reflexionan sobre sus logros y objetivos.
• Entrevista de salidaEntiende por qué se va alguien y qué se podría mejorar.
• Encuesta comunitariaPide su opinión a vecinos o socios.