Selezione e risorse umane

Sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti: un breve polso del tuo team

Un sondaggio breve e regolare ti dice più di uno annuale. Questo modulo conversazionale pone tre domande a scala, quanto sono felici le persone al lavoro, quanto è gestibile il loro carico e quanto crescono, poi due domande aperte: cosa dovremmo continuare a fare e cosa dovremmo cambiare?

A chi è rivolto

• Responsabili e fondatori di team piccoli e in crescita
• Team HR che conducono un sondaggio periodico
• Associazioni che chiedono ai soci come vanno le cose

Quando usarlo

Invialo alla stessa ora ogni mese o trimestre, così puoi confrontare. Il modulo non chiede nessun nome, ma in un piccolo team i commenti possono rivelare chi li ha scritti. Spiega chiaramente come userai i risultati e agisci di conseguenza, altrimenti le persone smettono di rispondere.

Cosa chiede il modulo

Ogni domanda può essere modificata, eliminata o spostata prima della pubblicazione.

Il PDF che ricevono i tuoi partecipanti

Ogni risposta viene salvata come breve PDF. Per l'analisi, scarica tutte le risposte come foglio di calcolo e calcola le medie di ogni domanda a scala nel tempo.

Domande frequenti

È davvero anonimo?

Il modulo non chiede chi sei, ma non possiamo promettere un anonimato completo. Il servizio conserva un'impronta tecnica dell'origine di ogni invio per prevenire abusi. Sii onesto con il tuo team su questo.

Posso confrontare i risultati nel tempo?

Sì, esportando le risposte in un foglio di calcolo e confrontando le date. Fillfold non disegna i grafici per te.

Posso aggiungere domande?

Sì, ma i sondaggi brevi ricevono più risposte. Limitati a poche domande.

Modelli simili

• Autovalutazione delle prestazioniI dipendenti riflettono su risultati e obiettivi.
• Colloquio di uscitaCapisci perché qualcuno se ne va e cosa si potrebbe migliorare.
• Sondaggio per la comunitàChiedi ai residenti o ai soci la loro opinione.