Est-il vraiment anonyme ?

Le formulaire ne demande pas qui vous êtes, mais nous ne pouvons pas promettre un anonymat complet. Le service conserve une empreinte technique de la source de chaque envoi pour prévenir les abus. Soyez honnête avec votre équipe à ce sujet.

Puis-je comparer les résultats dans le temps ?

Oui, en exportant les réponses dans un tableur et en comparant les dates. Fillfold ne trace pas les graphiques pour vous.

Puis-je ajouter des questions ?

Oui, mais les enquêtes courtes obtiennent plus de réponses. Limitez-vous à une poignée de questions.

Recrutement et RH

Enquête de satisfaction des employés : un sondage rapide pour votre équipe

Une enquête courte et régulière en dit plus qu'une enquête annuelle. Ce formulaire conversationnel pose trois questions sur une échelle, dans quelle mesure les gens sont heureux au travail, si leur charge de travail est gérable et dans quelle mesure ils progressent, puis deux questions ouvertes : que devrions-nous continuer à faire et que devrions-nous changer ?

Utiliser ce modèle Tous les modèles

À qui il s'adresse

Managers et fondateurs de petites équipes en croissance
Équipes RH qui mènent un sondage régulier
Associations qui demandent à leurs membres comment ça se passe

Quand l'utiliser

Envoyez-le au même moment chaque mois ou chaque trimestre, pour pouvoir comparer. Le formulaire ne demande aucun nom, mais dans une petite équipe, les commentaires peuvent révéler qui les a écrits. Dites clairement comment vous utiliserez les résultats, et agissez, sinon les gens cessent de répondre.

Ce que demande le formulaire

Questions

Êtes-vous heureux(se) au travail ? · obligatoireÉchelle
Votre charge de travail est-elle gérable ? · obligatoireÉchelle
Dans quelle mesure progressez-vous ? · obligatoireÉchelle
Que devrions-nous continuer à faire ?Texte long
Que devrions-nous changer ?Texte long

Chaque question peut être modifiée, supprimée ou déplacée avant la publication.

Le PDF que reçoivent vos répondants

Chaque réponse est enregistrée en court PDF. Pour l'analyse, téléchargez toutes les réponses sous forme de tableur et calculez les moyennes de chaque question d'échelle dans le temps.

Première page de l'exemple de PDF créé avec le modèle Enquête de satisfaction des employés, remplie de données inventées — Un exemple du PDF que produit ce modèle, rempli de données inventées. Votre logo, vos couleurs et vos textes remplacent ceux de l'exemple.

Les questions que l'on nous pose

Est-il vraiment anonyme ?: Le formulaire ne demande pas qui vous êtes, mais nous ne pouvons pas promettre un anonymat complet. Le service conserve une empreinte technique de la source de chaque envoi pour prévenir les abus. Soyez honnête avec votre équipe à ce sujet.
Puis-je comparer les résultats dans le temps ?: Oui, en exportant les réponses dans un tableur et en comparant les dates. Fillfold ne trace pas les graphiques pour vous.
Puis-je ajouter des questions ?: Oui, mais les enquêtes courtes obtiennent plus de réponses. Limitez-vous à une poignée de questions.

Partez de ce modèle

Créez un compte, adaptez les questions et le document à votre activité, puis partagez le lien. Vos répondants reçoivent leur PDF dès qu'ils ont terminé.

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