Ist es wirklich anonym?

Das Formular fragt nicht, wer Sie sind, doch wir können keine vollständige Anonymität versprechen. Der Dienst speichert zur Missbrauchsvermeidung einen technischen Fingerabdruck der Herkunft jeder Einsendung. Seien Sie darüber ehrlich zu Ihrem Team.

Kann ich Ergebnisse im Zeitverlauf vergleichen?

Ja, indem Sie die Antworten in eine Tabelle exportieren und die Daten vergleichen. Fillfold zeichnet die Diagramme nicht für Sie.

Kann ich Fragen hinzufügen?

Ja, doch kurze Umfragen erhalten mehr Antworten. Beschränken Sie sich auf eine Handvoll Fragen.

Personalwesen und Einstellung

Mitarbeiterzufriedenheit: ein kurzer Stimmungstest für Ihr Team

Eine kurze, regelmäßige Umfrage sagt mehr als eine jährliche. Dieses Gesprächsformular stellt drei Skalenfragen, wie glücklich die Leute bei der Arbeit sind, wie bewältigbar ihre Arbeitslast ist und wie sehr sie sich weiterentwickeln, dann zwei offene Fragen: Was sollten wir weiterhin tun und was sollten wir ändern?

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Für wen sie gedacht ist

Führungskräfte und Gründer kleiner und wachsender Teams
Personalteams mit regelmäßigem Stimmungstest
Verbände, die ihre Mitglieder fragen, wie es läuft

Wann Sie sie einsetzen

Schicken Sie es jeden Monat oder jedes Quartal zur gleichen Zeit, damit Sie vergleichen können. Das Formular fragt nicht nach einem Namen, doch in einem kleinen Team können Kommentare verraten, wer sie geschrieben hat. Sagen Sie klar, wie Sie die Ergebnisse nutzen, und handeln Sie danach, sonst hören die Leute auf zu antworten.

Was das Formular abfragt

Fragen

Wie glücklich sind Sie bei der Arbeit? · PflichtfeldSkala
Wie gut ist Ihre Arbeitslast zu bewältigen? · PflichtfeldSkala
Wie sehr entwickeln Sie sich weiter? · PflichtfeldSkala
Was sollten wir weiterhin tun?Langer Text
Was sollten wir ändern?Langer Text

Jede Frage kann vor der Veröffentlichung geändert, gelöscht oder verschoben werden.

Das PDF, das Ihre Teilnehmer erhalten

Jede Antwort wird als kurzes PDF gespeichert. Für die Auswertung laden Sie alle Antworten als Tabelle herunter und berechnen die Durchschnitte jeder Skalenfrage im Zeitverlauf.

Erste Seite des Beispiel-PDFs der Vorlage Mitarbeiterzufriedenheit, ausgefüllt mit erfundenen Daten — Ein Beispiel für das PDF, das diese Vorlage erzeugt, ausgefüllt mit erfundenen Daten. Ihr Logo, Ihre Farben und Ihre Texte ersetzen die des Beispiels.

Häufig gestellte Fragen

Ist es wirklich anonym?: Das Formular fragt nicht, wer Sie sind, doch wir können keine vollständige Anonymität versprechen. Der Dienst speichert zur Missbrauchsvermeidung einen technischen Fingerabdruck der Herkunft jeder Einsendung. Seien Sie darüber ehrlich zu Ihrem Team.
Kann ich Ergebnisse im Zeitverlauf vergleichen?: Ja, indem Sie die Antworten in eine Tabelle exportieren und die Daten vergleichen. Fillfold zeichnet die Diagramme nicht für Sie.
Kann ich Fragen hinzufügen?: Ja, doch kurze Umfragen erhalten mehr Antworten. Beschränken Sie sich auf eine Handvoll Fragen.

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Legen Sie ein Konto an, passen Sie Fragen und Dokument an Ihre Tätigkeit an und teilen Sie den Link. Ihre Teilnehmer erhalten ihr PDF, sobald sie fertig sind.

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