Formulario de análisis de necesidades de formación para equipos y personas
La formación se desperdicia cuando no se ajusta a lo que la gente necesita. Este formulario pide el nombre y el puesto de la persona, las habilidades que quiere mejorar, dónde siente que le faltan hoy, el formato que prefiere y cuántas horas al mes puede reservar.
A quién va dirigida
- Equipos de recursos humanos y responsables de equipo que planifican un presupuesto de formación
- Formadores que preparan un programa para un grupo
- Pequeñas empresas que deciden en qué habilidades invertir
Cuándo usarla
Envíalo a todo el equipo antes de elegir un curso o un proveedor. Como las respuestas llegan con la misma forma, puedes compararlas y detectar las habilidades que se repiten una y otra vez, como la comunicación o la gestión de proyectos.
Qué pregunta el formulario
Preguntas
- Tu nombre · obligatoriaTexto corto
- Tu puesto · obligatoriaTexto corto
- Correo electrónicoCorreo electrónico
- Habilidades que quieres mejorar · obligatoriaCasillas de verificación
- ¿Dónde sientes que te faltan habilidades hoy?Texto largo
- Formato preferido · obligatoriaOpción múltiple
- ¿Cuántas horas al mes puedes reservar?Escala
Cada pregunta se puede cambiar, eliminar o mover antes de publicar.
El PDF que reciben tus participantes
Cada respuesta es un resumen de una página de los deseos de desarrollo de una persona. Descarga todas las respuestas como hoja de cálculo para contar peticiones por habilidad, o lee los PDF cuando te reúnas con cada persona.

Preguntas frecuentes
- ¿Pueden elegir varias habilidades?
- Sí. La pregunta de habilidades usa casillas, así que se puede marcar todo lo que corresponda.
- ¿Es obligatoria la pregunta del tiempo?
- No. Es opcional, y es una escala en lugar de un número exacto de horas.
- ¿Recomienda cursos?
- No. Recoge información para que tú decidas qué ofrecer o comprar.
Empieza con esta plantilla
Crea una cuenta, adapta las preguntas y el documento a tu actividad y comparte el enlace. Tus participantes reciben su PDF en cuanto terminan.