Opleidingsbehoefteformulier voor teams en individuen
Training is verspild als ze niet aansluit bij wat mensen nodig hebben. Dit formulier vraagt naam en functie, de vaardigheden die iemand wil verbeteren, waar hij of zij nu vaardigheden mist, de gewenste vorm en hoeveel uur per maand diegene kan vrijmaken.
Voor wie is het
- HR-teams en teamleiders die een opleidingsbudget plannen
- Trainers die een programma voor een groep voorbereiden
- Kleine bedrijven die beslissen in welke vaardigheden ze investeren
Wanneer gebruik je het
Stuur het naar iedereen in het team voordat je een cursus of aanbieder kiest. Omdat de antwoorden in één vaste vorm binnenkomen, kun je ze vergelijken en de vaardigheden zien die steeds terugkomen, zoals communicatie of projectmanagement.
Wat het formulier vraagt
Vragen
- Je naam · verplichtKorte tekst
- Je functie · verplichtKorte tekst
- E-mailadresE-mailadres
- Vaardigheden die je wilt verbeteren · verplichtSelectievakjes
- Waar mis je nu vaardigheden?Lange tekst
- Voorkeursvorm · verplichtMeerkeuze
- Hoeveel uur per maand kun je vrijmaken?Schaal
Elke vraag kun je aanpassen, verwijderen of verplaatsen voordat je publiceert.
De pdf die je respondenten ontvangen
Elk antwoord is een samenvatting van één pagina van iemands ontwikkelwensen. Download alle antwoorden als spreadsheet om verzoeken per vaardigheid te tellen, of lees de pdf's als je met iedereen spreekt.
Veelgestelde vragen
- Kunnen mensen meerdere vaardigheden kiezen?
- Ja. De vraag over vaardigheden gebruikt selectievakjes, dus mensen kunnen alles kiezen wat van toepassing is.
- Is de vraag over tijd verplicht?
- Nee. Hij is optioneel en het is een schaal, geen exact aantal uren.
- Raadt het cursussen aan?
- Nee. Het verzamelt informatie zodat jij kunt beslissen wat je aanbiedt of inkoopt.
Begin met dit sjabloon
Maak een account, pas de vragen en het document aan op je bedrijf en deel de link. Je respondenten krijgen hun pdf zodra ze klaar zijn.