Schulungsbedarfsanalyse für Teams und Einzelpersonen
Schulung ist verschwendet, wenn sie nicht zu dem passt, was Menschen brauchen. Dieses Formular fragt nach Name und Rolle der Person, den Fähigkeiten, die sie verbessern möchte, wo sie heute Lücken sieht, dem bevorzugten Format und wie viele Stunden im Monat sie einplanen kann.
Für wen sie gedacht ist
- Personalteams und Teamleiter, die ein Schulungsbudget planen
- Trainer, die ein Programm für eine Gruppe vorbereiten
- Kleine Unternehmen, die entscheiden, in welche Fähigkeiten sie investieren
Wann Sie sie einsetzen
Schicken Sie es allen im Team, bevor Sie einen Kurs oder Anbieter wählen. Da die Antworten in einheitlicher Form eintreffen, können Sie sie vergleichen und die Fähigkeiten erkennen, die immer wieder genannt werden, etwa Kommunikation oder Projektmanagement.
Was das Formular abfragt
Fragen
- Ihr Name · PflichtfeldKurzer Text
- Ihre Rolle · PflichtfeldKurzer Text
- E-Mail-AdresseE-Mail
- Fähigkeiten, die Sie verbessern möchten · PflichtfeldKontrollkästchen
- Wo fehlen Ihnen heute Ihrer Meinung nach Fähigkeiten?Langer Text
- Bevorzugtes Format · PflichtfeldMehrfachauswahl
- Wie viele Stunden im Monat können Sie einplanen?Skala
Jede Frage kann vor der Veröffentlichung geändert, gelöscht oder verschoben werden.
Das PDF, das Ihre Teilnehmer erhalten
Jede Antwort ist eine einseitige Zusammenfassung der Entwicklungswünsche einer Person. Laden Sie alle Antworten als Tabelle herunter, um Wünsche pro Fähigkeit zu zählen, oder lesen Sie die PDFs, wenn Sie jede Person treffen.

Häufig gestellte Fragen
- Können Personen mehrere Fähigkeiten wählen?
- Ja. Die Frage nach den Fähigkeiten verwendet Kontrollkästchen, sodass man alles auswählen kann, was zutrifft.
- Ist die Frage nach der Zeit ein Pflichtfeld?
- Nein. Sie ist optional, und sie ist eine Skala statt einer genauen Stundenzahl.
- Empfiehlt es Kurse?
- Nein. Es sammelt Informationen, damit Sie entscheiden können, was Sie anbieten oder einkaufen.
Starten Sie mit dieser Vorlage
Legen Sie ein Konto an, passen Sie Fragen und Dokument an Ihre Tätigkeit an und teilen Sie den Link. Ihre Teilnehmer erhalten ihr PDF, sobald sie fertig sind.