O modelo pede um nome. Remova essa pergunta se preferir respostas anônimas, lembrando que, numa equipe pequena, os comentários podem identificar o autor de qualquer forma.

Quem está saindo é obrigado a responder?

Não. Uma entrevista de desligamento é voluntária e funciona melhor quando as pessoas se sentem seguras para ser honestas.

O que devo fazer com as respostas?

Procure padrões, compartilhe as conclusões com quem pode agir e acompanhe os problemas reais.

Recrutamento e recursos humanos

Formulário de entrevista de desligamento: por que as pessoas saem e o que melhorar

Quem está saindo muitas vezes diz o que nunca diria enquanto empregado. Este formulário pede um nome e o último dia de trabalho, os motivos da saída (crescimento profissional, salário, gestor, cultura, carga de trabalho, mudança de cidade ou outro), avaliações do apoio do gestor e da cultura, do que mais gostou, o que melhorar e se recomendaria você como empregador.

Usar este modelo Todos os modelos

Para quem é

Equipes de RH e donos de pequenas empresas
Gestores que querem aprender com as saídas
Organizações que acompanham por que saem funcionários e voluntários

Quando usar

Ofereça na última semana, depois da passagem de bastão, para que a pessoa responda com calma. Os cartões mostram uma pergunta por vez, o que mantém um tom suave. Ao longo de várias saídas, o padrão de motivos é mais informativo que qualquer resposta isolada.

O que o formulário pergunta

Perguntas

O seu nome · obrigatóriaTexto curto
Último dia de trabalhoData
Motivos da saída · obrigatóriaCaixas de seleção
Quanto o seu responsável o apoiou? · obrigatóriaEscala
Como avaliaria a cultura da empresa? · obrigatóriaEscala
De que mais gostou?Texto longo
O que devemos melhorar?Texto longo
Você nos recomendaria como empregador? · obrigatóriaSim / Não

Cada pergunta pode ser alterada, removida ou movida antes de publicar.

O PDF que os participantes recebem

Cada resposta é salva como PDF para guardar na pasta de quem saiu, ou baixada em uma planilha para contar motivos entre as pessoas. Trate as respostas com cuidado, pois podem ser delicadas.

Primeira página do PDF de exemplo criado com o modelo Entrevista de saída, preenchido com dados inventados — Um exemplo do PDF gerado por este modelo, preenchido com dados inventados. Seu logotipo, suas cores e seus textos substituem os do exemplo.

Perguntas frequentes

É anônimo?: O modelo pede um nome. Remova essa pergunta se preferir respostas anônimas, lembrando que, numa equipe pequena, os comentários podem identificar o autor de qualquer forma.
Quem está saindo é obrigado a responder?: Não. Uma entrevista de desligamento é voluntária e funciona melhor quando as pessoas se sentem seguras para ser honestas.
O que devo fazer com as respostas?: Procure padrões, compartilhe as conclusões com quem pode agir e acompanhe os problemas reais.

Comece com este modelo

Crie uma conta, adapte as perguntas e o documento à sua atividade e compartilhe o link. Quem responde recebe o PDF assim que termina.

Usar este modelo