Bewerbungsformular mit Lebenslauf- und Anschreiben-Upload
Bewerbungen kommen per E-Mail in jeder Form an. Dieses Formular stellt jedem Bewerber dieselben Fragen: Kontaktdaten und Wohnort, die Stelle, auf die er sich bewirbt, warum er den Job will, seine relevanteste Erfahrung, einen Lebenslauf, ein optionales Anschreiben, den frühesten Starttermin, eine Gehaltsvorstellung und ob er in diesem Land arbeiten darf.
Für wen sie gedacht ist
- Kleine Unternehmen und Start-ups, die ohne Bewerbermanagement einstellen
- Verbände und Schulen, die Personal suchen
- Personalvermittler, die für eine Stelle einen einfachen Aufnahmebogen wollen
Wann Sie sie einsetzen
Verlinken Sie es aus Ihrer Stellenanzeige. Dieselben Fragen in derselben Reihenfolge machen die Vorauswahl schneller und fairer, und ein verpflichtender Lebenslauf als PDF erspart das Hinterherlaufen hinter Anhängen. Fragen Sie nur, was die Stelle braucht, denn die Regeln, was Sie einen Bewerber fragen dürfen, unterscheiden sich je nach Land.
Was das Formular abfragt
Über Sie
- Vollständiger Name · PflichtfeldKurzer Text
- E-Mail-Adresse · PflichtfeldE-Mail
- TelefonnummerTelefon
- Stadt und Land · PflichtfeldKurzer Text
Die Stelle
- Gewünschte Position · PflichtfeldKurzer Text
- Warum möchten Sie diese Stelle? · PflichtfeldLanger Text
- Ihre relevanteste Erfahrung · PflichtfeldLanger Text
- Lebenslauf (PDF) · PflichtfeldDatei-Upload
- Anschreiben (PDF)Datei-Upload
- Frühester StartterminDatum
- Gehaltsvorstellung (EUR pro Jahr)Zahl
- Haben Sie das Recht, in diesem Land zu arbeiten? · PflichtfeldJa / Nein
Jede Frage kann vor der Veröffentlichung geändert, gelöscht oder verschoben werden.
Das PDF, das Ihre Teilnehmer erhalten
Jede Bewerbung wird zu einem PDF mit den Antworten, und Lebenslauf und Anschreiben bleiben mit der Antwort gespeichert. Bewerber können eine Kopie dessen herunterladen, was sie gesendet haben.
Häufig gestellte Fragen
- Ist das ein Bewerbermanagementsystem?
- Nein. Es erfasst Bewerbungen. Verfolgung der Phasen, Bewertung und Nachrichten laufen außerhalb von Fillfold.
- Wie lange sollte ich Bewerbungen aufbewahren?
- Datenschutzregeln verlangen meist, sie nicht länger als nötig aufzubewahren. Löschen Sie erfolglose Bewerbungen nach angemessener Frist.
- Kann ich die Gehaltsfrage entfernen?
- Ja. Bearbeiten oder entfernen Sie jede Frage. An manchen Orten ist die Frage nach dem bisherigen Gehalt eingeschränkt, prüfen Sie also, was für Sie gilt.
Starten Sie mit dieser Vorlage
Legen Sie ein Konto an, passen Sie Fragen und Dokument an Ihre Tätigkeit an und teilen Sie den Link. Ihre Teilnehmer erhalten ihr PDF, sobald sie fertig sind.