É um sistema de acompanhamento de candidatos?

Não. Ele reúne candidaturas. Acompanhamento de etapas, pontuação e mensagens acontecem fora do Fillfold.

Por quanto tempo devo guardar as candidaturas?

As regras de proteção de dados costumam exigir que você não as guarde por mais tempo que o necessário. Apague as candidaturas não aprovadas após um prazo razoável.

Posso remover a pergunta sobre salário?

Sim. Edite ou remova qualquer pergunta. Em alguns lugares perguntar sobre o histórico salarial é restrito, então confira o que vale para você.

Recrutamento e recursos humanos

Formulário de candidatura a emprego com envio de CV e carta de apresentação

As candidaturas chegam por e-mail em todos os formatos. Este formulário dá a todo candidato as mesmas perguntas: dados de contato e localização, o cargo a que se candidata, por que quer o emprego, sua experiência mais relevante, um CV, uma carta de apresentação opcional, a data de início mais próxima, uma pretensão salarial e se tem direito de trabalhar no país.

Usar este modelo Todos os modelos

Para quem é

Pequenas empresas e startups que contratam sem um sistema de recrutamento
Associações e escolas que recrutam pessoal
Recrutadores que querem uma coleta simples para uma vaga

Quando usar

Coloque o link no seu anúncio de vaga. As mesmas perguntas na mesma ordem tornam a seleção mais rápida e mais justa, e um CV obrigatório em PDF significa que você nunca corre atrás de anexos. Pergunte só o que o trabalho exige, pois as regras sobre o que se pode perguntar a um candidato variam conforme o país.

O que o formulário pergunta

Sobre você

Nome completo · obrigatóriaTexto curto
Endereço de e-mail · obrigatóriaE-mail
Número de telefoneTelefone
Cidade e país · obrigatóriaTexto curto

A função

Cargo a que se candidata · obrigatóriaTexto curto
Por que você quer este emprego? · obrigatóriaTexto longo
A sua experiência mais relevante · obrigatóriaTexto longo
CV (PDF) · obrigatóriaEnvio de arquivo
Carta de apresentação (PDF)Envio de arquivo
Data de início mais próximaData
Pretensão salarial (EUR por ano)Número
Você tem direito a trabalhar no país? · obrigatóriaSim / Não

Cada pergunta pode ser alterada, removida ou movida antes de publicar.

O PDF que os participantes recebem

Cada candidatura vira um PDF com as respostas, e o CV e a carta de apresentação ficam guardados com a resposta. Os candidatos podem baixar uma cópia do que enviaram.

Primeira página do PDF de exemplo criado com o modelo Candidatura a emprego, preenchido com dados inventados — Um exemplo do PDF gerado por este modelo, preenchido com dados inventados. Seu logotipo, suas cores e seus textos substituem os do exemplo.

Perguntas frequentes

É um sistema de acompanhamento de candidatos?: Não. Ele reúne candidaturas. Acompanhamento de etapas, pontuação e mensagens acontecem fora do Fillfold.
Por quanto tempo devo guardar as candidaturas?: As regras de proteção de dados costumam exigir que você não as guarde por mais tempo que o necessário. Apague as candidaturas não aprovadas após um prazo razoável.
Posso remover a pergunta sobre salário?: Sim. Edite ou remova qualquer pergunta. Em alguns lugares perguntar sobre o histórico salarial é restrito, então confira o que vale para você.

Comece com este modelo

Crie uma conta, adapte as perguntas e o documento à sua atividade e compartilhe o link. Quem responde recebe o PDF assim que termina.

Usar este modelo