Modulo di candidatura di lavoro con caricamento di CV e lettera di presentazione
Le candidature arrivano in ogni forma per email. Questo modulo dà a ogni candidato le stesse domande: dati di contatto e località, la posizione per cui si candida, perché vuole il lavoro, la sua esperienza più rilevante, un CV, una lettera di presentazione facoltativa, la prima data di inizio possibile, un'aspettativa salariale e se ha il diritto di lavorare nel paese.
A chi è rivolto
- Piccole imprese e start-up che assumono senza un sistema di selezione
- Associazioni e scuole che selezionano personale
- Selezionatori che vogliono una semplice raccolta per un ruolo
Quando usarlo
Collegalo dal tuo annuncio di lavoro. Le stesse domande nello stesso ordine rendono la selezione più rapida ed equa e un CV obbligatorio in PDF significa che non devi mai rincorrere gli allegati. Chiedi solo ciò che serve al lavoro, perché le regole su cosa puoi chiedere a un candidato cambiano da paese a paese.
Cosa chiede il modulo
Su di te
- Nome e cognome · obbligatoriaTesto breve
- Indirizzo email · obbligatoriaEmail
- Numero di telefonoTelefono
- Città e paese · obbligatoriaTesto breve
Il ruolo
- Posizione per cui ti candidi · obbligatoriaTesto breve
- Perché vuoi questo lavoro? · obbligatoriaTesto lungo
- La tua esperienza più rilevante · obbligatoriaTesto lungo
- CV (PDF) · obbligatoriaCaricamento di file
- Lettera di presentazione (PDF)Caricamento di file
- Prima data di inizio possibileData
- Aspettativa salariale (EUR annui)Numero
- Hai il diritto di lavorare nel paese? · obbligatoriaSì / No
Ogni domanda può essere modificata, eliminata o spostata prima della pubblicazione.
Il PDF che ricevono i tuoi partecipanti
Ogni candidatura diventa un PDF con le risposte e il CV e la lettera di presentazione restano conservati con la risposta. I candidati possono scaricare una copia di ciò che hanno inviato.
Domande frequenti
- È un sistema di tracciamento dei candidati?
- No. Raccoglie le candidature. Tracciamento delle fasi, punteggi e messaggi avvengono fuori da Fillfold.
- Per quanto tempo devo conservare le candidature?
- Le norme sulla protezione dei dati di solito richiedono di non conservarle più del necessario. Elimina le candidature non andate a buon fine dopo un periodo ragionevole.
- Posso togliere la domanda sullo stipendio?
- Sì. Modifica o rimuovi qualsiasi domanda. In alcuni luoghi chiedere lo storico retributivo è limitato, quindi verifica cosa vale per te.
Parti da questo modello
Crea un account, adatta le domande e il documento alla tua attività e condividi il link. Chi risponde riceve il suo PDF appena ha finito.