Zelfevaluatieformulier voor functioneren voor medewerkers
Een beoordelingsgesprek is beter als de medewerker eerst heeft nagedacht. Dit formulier vraagt de beoordelingsperiode, de belangrijkste prestaties, de uitdagingen, hoe tevreden iemand is in zijn of haar functie, de doelen voor de volgende periode en welke ondersteuning zou helpen (opleiding, mentoring, hulpmiddelen, duidelijker prioriteiten of meer feedback).
Voor wie is het
- Leidinggevenden en HR in kleine en middelgrote teams
- Oprichters die een eenvoudig beoordelingsproces willen
- Teams die elk kwartaal of jaar het functioneren beoordelen
Wanneer gebruik je het
Stuur het een week vóór het beoordelingsgesprek. Het eigen verhaal van de medewerker vergelijken met het beeld van de leidinggevende maakt het gesprek evenwichtiger, en de vraag over ondersteuning richt de discussie op wat jij kunt doen.
Wat het formulier vraagt
Vragen
- Je naam · verplichtKorte tekst
- Beoordelingsperiode · verplichtKorte tekst
- Belangrijkste prestaties · verplichtLange tekst
- UitdagingenLange tekst
- Hoe tevreden ben je in je functie? · verplichtSchaal
- Doelen voor de volgende periode · verplichtLange tekst
- Ondersteuning die je nodig hebtSelectievakjes
Elke vraag kun je aanpassen, verwijderen of verplaatsen voordat je publiceert.
De pdf die je respondenten ontvangen
Elke zelfevaluatie wordt bewaard als pdf die de leidinggevende vóór het gesprek kan lezen en in het dossier van de medewerker kan bewaren. Behandel haar als vertrouwelijk en beperk wie toegang heeft.
Veelgestelde vragen
- Beoordeelt het het functioneren?
- Nee. Het legt de eigen visie van de medewerker vast. De beoordeling van de leidinggevende staat los daarvan.
- Kan ik het elke periode hergebruiken?
- Ja. Publiceer één link en stuur hem elke keer. Elk antwoord draagt zijn datum en de periode die de medewerker noemt.
- Is dit geschikt voor formele beoordelingen?
- Het is een lichte tool. Heeft je organisatie een formeel beoordelingsproces, gebruik het dan als voorbereidende stap.
Begin met dit sjabloon
Maak een account, pas de vragen en het document aan op je bedrijf en deel de link. Je respondenten krijgen hun pdf zodra ze klaar zijn.