Recrutamento e recursos humanos

Formulário de verificação de referências para os referentes de candidatos

Referências por telefone são difíceis de comparar. Este formulário permite que um referente responda em poucos minutos às mesmas perguntas sobre um candidato: quem é e onde trabalha, como conhece o candidato, uma avaliação do desempenho, pontos fortes, áreas a desenvolver e se voltaria a trabalhar com o candidato.

Para quem é

• Empregadores e recrutadores que verificam candidatos antes de uma proposta
• Pequenas equipes sem departamento de RH
• Quem quer referências por escrito

Quando usar

Peça ao candidato permissão e os contatos dos referentes, depois envie o link a cada um. Responder a poucas perguntas específicas é mais fácil para o referente do que escrever uma carta, então você recebe as respostas mais rápido.

O que o formulário pergunta

Cada pergunta pode ser alterada, removida ou movida antes de publicar.

O PDF que os participantes recebem

Cada referência é salva como PDF para guardar na ficha do candidato. Uma referência é apenas a opinião de uma pessoa. Trate-a como parte do quadro e mantenha factual o que registrar.

Perguntas frequentes

Preciso do consentimento do candidato?

É uma boa prática e, em muitos lugares, esperado ou exigido. Confira as regras que valem para você.

A identidade do referente é verificada?

Não. Entre em contato com o referente por um canal da empresa se isso importar.

Posso adicionar perguntas?

Sim. Adicione perguntas sobre assiduidade, trabalho em equipe ou o motivo da saída, se forem relevantes para a vaga.

Modelos semelhantes

• Candidatura a empregoDados do candidato, motivação, CV e disponibilidade.
• Triagem de candidatosBreve pré-seleção antes de uma primeira entrevista.
• Referência do locadorUm locador anterior confirma a qualidade de um locação.