Kandidatenscreening: een korte voorselectie vóór gesprekken
Voordat je een uur in een gesprek steekt, kunnen een paar vragen al veel vertellen. Dit conversationele formulier vraagt naam en e-mailadres van de kandidaat, de functie, de opzegtermijn (direct tot meer dan drie maanden), waarom deze rol, hoe goed iemand bij de functieomschrijving past op een schaal en een optioneel cv.
Voor wie is het
- Recruiters en wervende leidinggevenden met veel sollicitanten
- Kleine teams die willen filteren vóór de gesprekken
- Bureaus die kandidaten voorselecteren voor een klant
Wanneer gebruik je het
Stuur het naar mensen die hebben gesolliciteerd of zijn benaderd voor een functie. Een handvol vragen, één voor één getoond, is snel genoeg om op een telefoon af te ronden. De zelf ingeschatte match en de opzegtermijn helpen je beslissen wie je eerst belt.
Wat het formulier vraagt
Vragen
- Je naam · verplichtKorte tekst
- E-mailadres · verplichtE-mailadres
- Functie · verplichtKorte tekst
- Opzegtermijn · verplichtMeerkeuze
- Waarom deze functie? · verplichtLange tekst
- In hoeverre past je profiel bij de functieomschrijving? · verplichtSchaal
- Cv (pdf)Bestand uploaden
Elke vraag kun je aanpassen, verwijderen of verplaatsen voordat je publiceert.
De pdf die je respondenten ontvangen
Elk antwoord wordt bewaard als pdf van één pagina, die je kunt bijvoegen bij het dossier van de kandidaat of vóór het gesprek met de wervende leidinggevende kunt delen.
Veelgestelde vragen
- Rangschikt het kandidaten?
- Nee. De vraag over de match is de mening van de kandidaat zelf. Ze levert geen score of beslissing op.
- Wat is het verschil met het sollicitatieformulier?
- Dit is een korte eerste filter. Het sollicitatieformulier is de uitgebreidere versie met cv, motivatiebrief en salarisverwachting.
- Moet ik het voor elke kandidaat gebruiken?
- Voor iedereen dezelfde screening gebruiken is eerlijker dan improviseren. Zorg dat je vragen met de baan te maken hebben.
Begin met dit sjabloon
Maak een account, pas de vragen en het document aan op je bedrijf en deel de link. Je respondenten krijgen hun pdf zodra ze klaar zijn.